内蒙古卓悦人力资源服务有限责任公司
企业想要在竞争中生存和可持续发展,就必须加强对员工的培训。钉钉云课堂恰如其分的满足了企业培训线上化的需求,可根据不同阶段提供系统性的学习内容,极大程度促使了各职级员工专业能力持续提升,部门业务产能不断上升。
—— 贺玲人力资源部总监
公司规模扩大,纸质版流程增多,需要多部门、多层级的审批,如遇负责人外出,容易导致工作卡顿
团队急需多功能学习平台,满足员工学习提升、岗位晋升的需求,也能帮助团队积累经验、持续发展
公司管理文件存储维护成本高、时效短、查找难, 还存在丢失情况,不易保存且费用昂贵
通过钉钉OA审批流程,审批标准更加规范,效率得到大幅提高
通过钉钉云课堂,根据不同岗位特性研发定制课程,充分利用了碎片化时间,为企业各职级员工学习提升提供了渠道
通过钉钉云盘,聊天中的往来文件、项目文件一键保存实时更新,实现线上办公协同,工作成果统一沉淀,便于查阅管理
钉钉云课堂,卓悦高效的“企业大学”
1.聚焦人才培养体系,建设更适合企业的数字化大学
随着卓悦规模的扩大,员工人数增多,急需一个集知识创建/沉淀/触达/跟踪一体的平台,既可以满足员工学习提升、岗位晋升的需求,也能帮助公司积累经验、持续发展。
云课堂根据卓悦需求定制系统化学习方案,通过课程考试测评找出员工薄弱项,进行精准学习,最终实现学习过程向行动结果的转化,降低学习成本,提高学习效果。云课堂打破了时间与空间的限制,轻松实现了对高流动率岗位的专业培训,让异地办公等场景下的培训更轻盈、更便捷,更好地为企业人才建设助力。
2.覆盖企业各职级员工学习发展,促进业务能力提升
钉钉云课堂为企业提供系统性、成体系的学习内容和人才培养模式,使各职级员工岗位专业能力持续上升,业务部门产能提升。根据新员工个人情况,公司可定制专属培训计划,助其业务培训、快速上岗、快速融入;根据业务骨干发展周期与岗位需求,定向培养,提升技能;为新晋管理者提供实战案例,使其快速掌握管理职能;为中高级管理者提供前沿视角学习阵地,还有丰富线上资源实时指导。