安徽斛生记生物科技有限公司

安徽斛生记生物科技有限公司深耕霍山石斛行业10年，是集种源培育、示范种植、生产加工、品牌营销为一体的现代化健康养生公司。目前，公司主营高端滋补品“斛生记霍山石斛”与会员服务及石斛衍生品“斛来”，以安徽为中心，辐射北京、上海、重庆、南京、杭州、郑州、青岛、成都、武汉、合肥、中山、深圳等20多座城市。
斛生记自创立以来，与国内最早开发霍山石斛研究的权威机构皖西学院深入合作，组建科研团队，创建安徽省石斛产业化开发协同创新中心，参与制定道地药材霍山石斛、霍山石斛栽培技术规程、霍山石斛种苗繁育技术规程、霍山石斛枫斗加工及检测技术规程等多项行业标准，共享学院研究成果。

钉钉打破了传统的管理约束，让员工在一定范围内更扁平灵活。优化管理，让企业把更多的时间注入到业务交流，创新高效。

—— 陈乃栓公司法人及副总经理

钉钉故事：无成功先例，则成为先例

作为养生产品的霍山米斛，行业大形势还是偏于高端的，稀有的产品，不是人人都能消费的大众产品；从种源的培育、建立基地、技术开发到企业管理、销售开展及推广都是要独立特性的踏实前进，无法复制其他行业成功先例。
斛生记副总韩松总为了宣导公司文化，倡导学习，学习内容包括本公司产品的专业知识、经济管理等，专门成立了斛生记商学院小组，由负责人邓丹定期在钉钉的授课学堂上传米斛专业知识上传，分章节讲解，解决了组织学习时间难以统一的问题，大家可以灵活选择自己需要的课程；自己的员工更专业才能代表企业正确宣传米斛知识，帮助销售产品。
钉钉在企业管理上功能齐全、针对需要个性设计流程，适用于我们这个发展中公司所需的高效、制度规范建立的需求。

钉钉让公司运作更加高效

——作为发展中的养生界行业，业务发展的范围不断扩大，基本的人员出勤管理上有什么变化？
陈乃栓（公司法人及副总经理）：目前已经签约100多家，运营中心员工可以实现指纹打卡，但是安徽斛生记是面对全国范围开展业务，业务经理长期出差在外，另外在合肥还有2家直营店，面对这种情况，无论是上下班打卡，还是请假调休都比较麻烦。
2019年8月份我们接触了钉钉，根据不同情况设置考勤组，个性设立考勤时间，员工外勤、公出、调休、什么类型的调休，每月考勤后台导出数据，非常清晰，抄送相关人方便部门工作分配和配合。
——公司的业务发展在全国各地，怎么对冲在一线的销售、业务人员做管理？
陈乃栓（公司法人及副总经理）：之前未用钉钉之前一直都是口头请求出差，或者手写出差申请，审批流程特别慢，一个流程可能需要一周，还要反复与领导确认碰面时间，现在推行钉钉，审批几分钟搞定，更有附件、明细添加选项，让领导清楚明了，协同高效。
——像米斛行业并不是大家熟知的产品种类，新员工专业知识的学习或者老员工知识的更新补充怎么实现？
韩松（斛生记总经理）：为了实现这一目的，专门成立了斛生记商学院小组，学习内容包括本公司产品的专业知识、经济管理等，由负责人邓丹定期上传米斛专业知识至钉钉上的授课学堂，分章节讲解，解决了组织学习时间难以统一的问题，大家可以灵活选择自己需要的课程；自己的员工更专业才能代表企业正确宣传米斛知识，帮助销售产品。

钉钉是一个办公软件，也是一个企业管理助手，无论是考勤还是审批，灵活的管理方式让员工从被动变得主动，除了基本的规章制度的体现，最重要的是例如钉盘、云课堂、群交流等一些知识共享。

—— 韩松总经理