企业组织架构复杂、上下级及上下游合作组织众多,如何保证高效且安全的组织沟通及协同?
钉钉为企业提供包括内部组织架构、灵活业务条线汇报、集团上下级管控、产业互联上下游伙伴协作的组织数字化方案,并提供多种权限设置及安全保障,在组织架构上支撑企业的高速发展。
清晰透明的内部通讯录
通讯录 清晰反映企业真实架构,一目了然,降低找人及职责判断成本
钉钉智能人事 ,无缝融合钉钉通讯录,配置更灵活,调整更方便,降低管理成本
通讯录信息支持 三方人事系统接口导入、手动创建及文件模版导入
适应业务变化的敏捷组织架构
一人多部门 ,适配扁平化的跨部门协同及管理需求,同时可定义直属主管避免交叉汇报的管理模糊地带
对外专用职位,清晰表达对外沟通职责,减少对外合作沟通成本
自定义角色组及个人角色 ,用角色管理权限及流程,快速找到对的人,人员变动不影响企业流程
灵活的上下级组织管理
上下级组织 ,在统一管控下保证信息无损传递,业务及数据统一管控,下级组织也可灵活自治发展特色业务
人员入职、离职自动同步到上下级组织内,保障信息安全
敏感信息全保护
为敏感职位人员设置 高管模式 及白名单,避免无效信息干扰
敏感部门及个人信息字段可隐藏 ,可限制员工推荐通讯录好友及互加好友,避免隐私及敏感信息泄露
客户信息可作为外部联系人统一管理,避免员工离职带走客户信息
专属钉钉 为企业用户提供专属的七层安全强化,安全无死角
复杂的上下游组织协同
企业可 创建独立的上下游组织 ,邀请伙伴组织加入,伙伴组织可 只拉入业务相关负责人
可按架构、按角色、按标签进行找人、沟通及业务协同
伙伴组织的人员离职自动同步到上下游组织内,并自动离群,保障信息安全
客户案例
居然之家新零售集团股份有限公司
居然之家是中国家居建材流通行业的龙头企业,2018年市场销售额超过750亿元。企业经过了20年的持续发展,目前全国设有20余家分公司、300余家分店,设立各类部门组织1800多个,管理直营及加盟店员工超14000人。为支撑业务的快速发展,居然之家从未停止建设IT系统的步伐,一方面斥巨资打造内部大ERP,建立前、中、后台架构的“智汇家”系统,另一方面引入阿里的理念与技术建设了新零售平台,成为了家居新零售的排头兵。