钉钉一体化人事解决方案，是和组织协同一体的人事系统，更是一个全新的员工体验平台

从员工招聘、到组织人事、假勤薪酬、绩效培训OKR，再到人才盘点，实现组织人事数据互联互通，组织和员工全生命周期数据沉淀；通过移动化、配置化、自动化、智能化的能力，实现人事业务自动化；让员工体验更顺畅，组织管理更敏捷，人事决策更高效，优秀的人被看见。

智能招聘

招聘全员可参与

使用钉钉智能招聘，除了能实现国内主流招聘网站职位简历双向同步，更可基于钉钉底层IMPaaS互通能力，实现在钉钉智能招聘上和招聘平台的候选人直接沟通，组织内有招聘需求的人员都可免费赋予全员招聘的权限，不用离开钉钉就能“聊”到合适的候选人，为组织发展添砖加瓦。

面试协同好轻松

为候选人安排面试官后，可一键创建日程/群，在日程/群里可一键使用钉闪会、发起音视频面试、使用钉闪记自动记录面试过程，保障候选人信息会前周知、会中同步、会后可回顾。

流程数据都打通

候选人投递简历、填写面试登记表、在线测评，面试官填写面试评价，HR发起Offer审批、发送Offer通知、确认Offer状态、确认录用、确认入职等全流程和数据打通，沉浸式体验，一个页面轻松操作。

组织人事

办理入职超轻松

通过钉钉智能招聘自动同步、审批流程自定义配置和接口写入等方式都可一键同步拟录用人员，同时自动给其发送入职登记表填写通知；权限细分保证所有人可在一个页面管理待入职人员；实名认证、一键打通劳动合同、录用条件、保密协议等文件的电子签，更安全、更合规、更轻松地办理入职。

人事业务自动化

在钉钉智能人事确认员工到岗后，自动生成工号、自动加入全员群/部门群、自动发送新人欢迎、自动加入考勤组；根据岗位自动发送新员工培训任务、自动发送新员工目标确认流程、自动发起转正流程，转正流程中自动带出试用期培训结果和绩效考核结果；自动赋予员工可有的业务权限；帮助新员工快速融入集体、熟悉制度和业务、确定目标等。还可根据实际需要，灵活配置多种自动任务，实现业务流程自动化。

人事服务全自助

通过员工服务台，自定义配置名称、形象、知识库、聊天窗等内容，为企业创建和培养一个7*24小时在线且永不离职的一号员工；实现组织知识资产内容永久沉淀并可不断优化、日常问答批量导入并自动回复，人工服务简单配置一键转接，打通考勤请假审批待办自动通知，接口开放打通三方问答。帮助人事、行政、IT、财务节省90%的日常事务性工作。

文化运营更有趣

在钉钉上，我们可通过开机屏、首页头图、群背景、专属表情包、生日关怀、钉钉荣誉等各种好玩的方式，树立企业形象认知，传递企业特质，增强企业认同，帮助组织把文化搬到线上，使得全员看得见、感受得到、有参与感，渗透到组织里每一个人的心里，让组织文化无处不在。

假勤算薪

考勤打卡人性化

钉钉考勤提供近1000条的 考勤规则 ，可实现灵活的排班、批量的加班换班补卡等，让公司规则轻松配置；从外勤打卡到WIFI打卡到考勤机打卡实现了空间上的弹性打卡，早来早走、晚到晚走到晚走晚来等实现了时间上的弹性打卡；打卡规则、结果、关怀等所见即所得，打开钉钉就可极速打卡，让员工轻松打卡不出错，异常考勤一键申请，每次打卡都有即时的反馈，提升员工体验和满意度。

假期管理有温度

可根据不同的员工类型、员工信息配置不同的假期发放规则，满足更个性化的假期管理。员工在一个请假入口可完成看余额、请假、查记录等所有操作。结合钉钉强大的IM能力，请假单直接发给审批人，一键建群，请假通过后自动同步状态，提升协同效率，提高员工体验。

统计报表自定义

通过钉钉考勤统计，自动关联汇总请假、出差、外出等假勤数据，自定义定制企业统计字段和数据计算逻辑，输出符合企业算薪需求的考勤报表；通过 封账设置 ，保障算薪前的假勤报表数据准确； 支持灵活设置团队统计和员工统计的展示字段，提高处理考勤异常的效率； 最大12个月的考勤数据汇总统计，一键导出员工一整年的数据，方便进行年度总结数据分析。

薪税打通一键算

使用智能薪酬，打通钉钉智能人事、假勤和OA审批数据，数据自动同步到薪酬计算；支持自定义算薪公式，满足各类算薪场景；个税数据打通自然人税收管理系统，智能算税，高效准确；算薪完成后自动多维度智能校验计算结果；完成线上发薪审批后，一键发送工资条；算薪结果自动生成人力成本报表，支持自定义多维度设置，移动端随时查看。

人才管理

智能培训更有效

使用云课堂、酷学院等应用，打通钉钉智能人事与培训数据，成员学习数据自动同步，在新员工入职、转正时，员工转岗、晋升时可根据部门/岗位/职级等信息实现自动发送培训任务，结合测评的结果进行精准化培训，优秀的人才批量复制，成长更快，让重复的事只做一次；在培训平台上一键上传学习内容，定向指派培训任务，实时查看员工学习进度，量化评估培训效果，使培训效率大幅提升。

绩效管理更全面

使用智能绩效应用，根据企业实际需求自定义设置评分步骤、评分流程、评分规则，KPI、OKR、360环评等多种评分方式全面满足企业绩效管理诉求；一键发起、查看、催办、转交、驳回绩效考核流程，自动计算、分析汇总绩效，自动等级分布和排名，HR省时省心；新员工自动发起绩效目标确认、转正时自动获取试用期绩效结果，所有绩效数据沉淀在智能人事平台，可随时查看，为企业人才盘点提供数据决策。

OKR落地更高效

通过钉钉人事一体化OKR平台，让企业通过制定目标、专注任务、复盘总结的简单三步，即可快速落地OKR。公开透明的OKR视图使企业上下聚焦目标；@、评论等互动功能让OKR实时在线、高效协同；任务关联关键结果助力目标达成；看板、总结、分析三大模块辅助OKR复盘及优化，让OKR目标管理更简单、达成更高效。

人才盘点

人才盘点 是一款源于阿里巴巴业务战略-组织-人才一体化理念，通过阿里巴巴内部组织人才盘点管理实践，并在阿里云全面使用的数字化管理辅助决策工具。基于清晰的数字化的组织画像和人才画像洞察，帮助企业管理者和HR精准调控组织和人才配置，实现组织能力升级，支撑业务转型成功。

• 通过组织分析，看清组织画像，实时洞察组织和团队动态，精准调控，敏捷迭代

• 通过人才档案，看清人才画像，让优秀的人才可量化可看见，知人善任，激活个体

客户案例

杭州某科技公司

中国领先的共享充电宝服务提供商，科技驱动型公司。截至2020年12月31日，共享充电宝服务拥有超过71万个点位，已投放近600万个充电宝，超过2.37亿注册用户。

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