钉钉一体化人事解决方案,是和组织协同一体的人事系统,更是一个全新的员工体验平台
从员工招聘、到组织人事、假勤薪酬、绩效培训OKR,再到人才盘点,实现组织人事数据互联互通,组织和员工全生命周期数据沉淀;通过移动化、配置化、自动化、智能化的能力,实现人事业务自动化;让员工体验更顺畅,组织管理更敏捷,人事决策更高效,优秀的人被看见。
智能招聘
招聘全员可参与
使用钉钉智能招聘,除了能实现国内主流招聘网站职位简历双向同步,更可基于钉钉底层IMPaaS互通能力,实现在钉钉智能招聘上和招聘平台的候选人直接沟通,组织内有招聘需求的人员都可免费赋予全员招聘的权限,不用离开钉钉就能“聊”到合适的候选人,为组织发展添砖加瓦。
面试协同好轻松
为候选人安排面试官后,可一键创建日程/群,在日程/群里可一键使用钉闪会、发起音视频面试、使用钉闪记自动记录面试过程,保障候选人信息会前周知、会中同步、会后可回顾。
流程数据都打通
候选人投递简历、填写面试登记表、在线测评,面试官填写面试评价,HR发起Offer审批、发送Offer通知、确认Offer状态、确认录用、确认入职等全流程和数据打通,沉浸式体验,一个页面轻松操作。
组织人事
办理入职超轻松
通过钉钉智能招聘自动同步、审批流程自定义配置和接口写入等方式都可一键同步拟录用人员,同时自动给其发送入职登记表填写通知;权限细分保证所有人可在一个页面管理待入职人员;实名认证、一键打通劳动合同、录用条件、保密协议等文件的电子签,更安全、更合规、更轻松地办理入职。
人事业务自动化
在钉钉智能人事确认员工到岗后,自动生成工号、自动加入全员群/部门群、自动发送新人欢迎、自动加入考勤组;根据岗位自动发送新员工培训任务、自动发送新员工目标确认流程、自动发起转正流程,转正流程中自动带出试用期培训结果和绩效考核结果;自动赋予员工可有的业务权限;帮助新员工快速融入集体、熟悉制度和业务、确定目标等。还可根据实际需要,灵活配置多种自动任务,实现业务流程自动化。
人事服务全自助
通过员工服务台,自定义配置名称、形象、知识库、聊天窗等内容,为企业创建和培养一个7*24小时在线且永不离职的一号员工;实现组织知识资产内容永久沉淀并可不断优化、日常问答批量导入并自动回复,人工服务简单配置一键转接,打通考勤请假审批待办自动通知,接口开放打通三方问答。帮助人事、行政、IT、财务节省90%的日常事务性工作。
文化运营更有趣
在钉钉上,我们可通过开机屏、首页头图、群背景、专属表情包、生日关怀、钉钉荣誉等各种好玩的方式,树立企业形象认知,传递企业特质,增强企业认同,帮助组织把文化搬到线上,使得全员看得见、感受得到、有参与感,渗透到组织里每一个人的心里,让组织文化无处不在。
假勤算薪
考勤打卡人性化
钉钉考勤提供近1000条的 考勤规则 ,可实现灵活的排班、批量的加班换班补卡等,让公司规则轻松配置;从外勤打卡到WIFI打卡到考勤机打卡实现了空间上的弹性打卡,早来早走、晚到晚走到晚走晚来等实现了时间上的弹性打卡;打卡规则、结果、关怀等所见即所得,打开钉钉就可极速打卡,让员工轻松打卡不出错,异常考勤一键申请,每次打卡都有即时的反馈,提升员工体验和满意度。
假期管理有温度
可根据不同的员工类型、员工信息配置不同的假期发放规则,满足更个性化的假期管理。员工在一个请假入口可完成看余额、请假、查记录等所有操作。结合钉钉强大的IM能力,请假单直接发给审批人,一键建群,请假通过后自动同步状态,提升协同效率,提高员工体验。
统计报表自定义
通过钉钉考勤统计,自动关联汇总请假、出差、外出等假勤数据,自定义定制企业统计字段和数据计算逻辑,输出符合企业算薪需求的考勤报表;通过 封账设置 ,保障算薪前的假勤报表数据准确; 支持灵活设置团队统计和员工统计的展示字段,提高处理考勤异常的效率; 最大12个月的考勤数据汇总统计,一键导出员工一整年的数据,方便进行年度总结数据分析。
薪税打通一键算
使用智能薪酬,打通钉钉智能人事、假勤和OA审批数据,数据自动同步到薪酬计算;支持自定义算薪公式,满足各类算薪场景;个税数据打通自然人税收管理系统,智能算税,高效准确;算薪完成后自动多维度智能校验计算结果;完成线上发薪审批后,一键发送工资条;算薪结果自动生成人力成本报表,支持自定义多维度设置,移动端随时查看。
人才管理
智能培训更有效
使用云课堂、酷学院等应用,打通钉钉智能人事与培训数据,成员学习数据自动同步,在新员工入职、转正时,员工转岗、晋升时可根据部门/岗位/职级等信息实现自动发送培训任务,结合测评的结果进行精准化培训,优秀的人才批量复制,成长更快,让重复的事只做一次;在培训平台上一键上传学习内容,定向指派培训任务,实时查看员工学习进度,量化评估培训效果,使培训效率大幅提升。
绩效管理更全面
使用智能绩效应用,根据企业实际需求自定义设置评分步骤、评分流程、评分规则,KPI、OKR、360环评等多种评分方式全面满足企业绩效管理诉求;一键发起、查看、催办、转交、驳回绩效考核流程,自动计算、分析汇总绩效,自动等级分布和排名,HR省时省心;新员工自动发起绩效目标确认、转正时自动获取试用期绩效结果,所有绩效数据沉淀在智能人事平台,可随时查看,为企业人才盘点提供数据决策。
OKR落地更高效
通过钉钉人事一体化OKR平台,让企业通过制定目标、专注任务、复盘总结的简单三步,即可快速落地OKR。公开透明的OKR视图使企业上下聚焦目标;@、评论等互动功能让OKR实时在线、高效协同;任务关联关键结果助力目标达成;看板、总结、分析三大模块辅助OKR复盘及优化,让OKR目标管理更简单、达成更高效。
人才盘点
人才盘点 是一款源于阿里巴巴业务战略-组织-人才一体化理念,通过阿里巴巴内部组织人才盘点管理实践,并在阿里云全面使用的数字化管理辅助决策工具。基于清晰的数字化的组织画像和人才画像洞察,帮助企业管理者和HR精准调控组织和人才配置,实现组织能力升级,支撑业务转型成功。
通过组织分析,看清组织画像,实时洞察组织和团队动态,精准调控,敏捷迭代
通过人才档案,看清人才画像,让优秀的人才可量化可看见,知人善任,激活个体
客户案例
杭州某科技公司
中国领先的共享充电宝服务提供商,科技驱动型公司。截至2020年12月31日,共享充电宝服务拥有超过71万个点位,已投放近600万个充电宝,超过2.37亿注册用户。
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