欢迎来到钉钉组织文化的世界

在钉钉上，我们可以树立企业形象认知，帮助组织把文化从墙上的标语和口号，渗透到组织里每一个人的心里，让组织文化无处不在；在钉钉上，我们可以让文化活动轻松落地，使得全员看得见、感受得到、有参与感……

让我们一起来开启钉钉组织文化数字化运营之旅~

如何在钉钉上有效的开展文化宣传？

Step 1：内容制作

• 打造精品内容，有视觉冲击，传达信号精准

钉钉提供了简便的内容制作工具，短平快的实现精品内容：

-海报制作-

• 如果要制作一张海报，可在钉钉上找到丰富的模板：「组织文化管理平台-设计中心」（PC端）、「群公告-公告模板」（移动端）

• 更自由的编排图文内容，一键成图：「钉钉文档生成长图」（PC端）

-图文信息-

• 如果要生成一个图文并茂的内容，用「富文本消息」就可以了！

• 可插入表情包；可文字加粗、加颜色；可插入图片，还支持gif动图

Step 2：宣传投放

• 触达快、传播广、多渠道触达

-面向全员-

-面向部门-

-来到会议室-

-自传播性的企业形象-

Step 3：使命必达

• 根据内容的目的、对象，保障需传达的对象都获知

-催看催办-

• 最新周知等对及时性要求较高的信息，可在群里及时透传：「@所有人」+一键「转为群公告」+「DING」一下+「群置顶」+「群待办」

• 如，当有新的疫情变化时，及时@所有人防疫政策要求，群公告全员“17点前填写出行调研表”，自动给每个成员生成一条待办，并DING全员

Step 4：数据统计

• 对查看情况等有数据支撑，便于统计和掌握进度

-群消息的统计-

-互动服务窗的统计-

• 在互动服务窗的群发记录中，点击内容的「互动服务窗已读数+点赞数」，可查看已阅读和已点赞的人员

如何在钉钉上有效的开展文化活动？

通过两个代表性的场景，我们更直观的了解在钉钉怎样有效的开展组织文化活动：

给员工一个温暖的生日

• 为了让员工能够在特殊的日子感受到组织的温暖，增强对组织的认可和归属感，我们计划对员工生日进行特别的关怀和庆祝，可以怎样开展呢？

Part A： 「生日关怀」

Step A-1：对生日员工，系统自动发祝福

• 生日当天打开钉钉，开机屏竟然是自己的照片！（仅生日员工本人）

• 进入钉钉IM页面，收到员工关怀（服务号）发来的企业定制的祝福消息，打开查看祝福内容

Step A-2：对生日员工同事，提醒发祝福，生成祝福墙

• 员工关怀（服务号）提醒本部门及近期与TA互动频繁的同事，为TA送上生日祝福，生成祝福墙

Step A-3：在全员群，自动提醒生日，全员互动

• 员工生日，自动在全员群里发送提醒，提醒小伙伴们送出生日祝福，每位员工都能有一次被大家关注的机会

Part B：生日会

Step B-1：活动策划

• 通过「钉钉文档」 + 「钉钉表格」，项目组成员在线协同记录和更新活动计划和安排（活动行程、预算、物料、负责人、嘉宾等）

• 自带丰富的模板，可一键启用，轻松完成一目了然的活动策划文档，并可在文档中指派人员任务

Step B-2：活动通知和报名

Step B-3：人员组织、活动开展

Step B-4：活动总结回顾

Step B-5：活动数据统计

• 分析活动效果，可查看「全员圈官宣号」发布的单个动态的数据，以及全员圈各话题板块的汇总数据

全民评选价值观人物

• 网钉公司“送你一朵小红花”全民价值观人物评选开始了！通过钉钉，可数字化的完成全员周知、全员参与、线上颁奖、持续影响全链路

• 让身边优秀的人站出来，更生动的展现践行的力量，提高小伙伴们的参与度

Step 1：预热宣传

Step 2：人选提报

Step 3：评选开展

• 提报完结后，开始评选环节。同样的，可通过推送「首页头图」直达「智能填表」投票表单，小伙伴们给心目中的价值观人物投一票

• 为了提醒到全员，可分享到群、设为群置顶、发待办提醒、发DING通知

• 开辟一个“价值观人物「团队空间」”，沉淀每个评选活动提报的价值观人选故事

• 可将团队空间中文件夹的超链接，放到「智能填表」投票表单中

Step 4：奖项颁发

• 给当选的价值观人物，颁发「钉钉荣誉」，线上授予仪式，通晒至群

• 小伙伴们可在群内点赞、互动

Step 5：持续影响

• 「钉钉荣誉」让荣誉外显，聊天可见，点开头像也看见

• 个人荣誉墙沉淀员工荣誉，记录员工的成长和贡献轨迹；同时，持续影响着其他小伙伴，激发自驱力

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