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员工、子管理员如何退出组织?

一、退出一般组织架构企业

直接/办理离职后退出

手机端钉钉>通讯录>找到需要退出的企业>点击 组织架构>右上角 ...>直接退出/办理离职后退出

电脑端钉钉>通讯录>找到需要退出的企业>点击 组织架构>右上角 退出该团队>直接退出/办理离职后退出

提交离职审批退出

首先员工本人提交/他人代员工提交离职审批

手机/电脑端钉钉>工作台>OA审批>选择 离职审批 提交即可

手机端

电脑端

管理员为员工、子管理员办理离职

离职审批通过之后,员工变为待离职状态,有权限的管理员操作路径如下:

手机端钉钉>工作台>智能人事>人事>办理离职>确认离职>下一步>点击 确认离职 员工将从团队中被删除

电脑端钉钉>工作台>智能人事>员工关系>离职管理>点击 确认离职>下一步>确认离职并删除

电脑端钉钉>工作台>智能人事>员工管理>花名册>点击对应的员工>点击 确认离职>填写离职日期以及原因>确认离职

二、退出专属钉钉企业

员工/子管理员退出,需联系 主管理员或者有通讯录权限的管理员删除;主管理员退出,需先转让主管理员身份后,并让有通讯录权限的管理员删除。


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