如何让人事更加简单规范的管理公司人员异动?本文将介绍人事管理员如何使用钉钉进行人事异动管理,让工作更简单。
人事异动管理核心优势
和传统处理方式相比,利用钉钉处理人事异动能有效提高工作效率,及时了解员工动态,数据不怕丢失。
员工智能入职,在线轻松管理
钉钉提供3种不同入职方式,满足公司不同需求,可员工自己扫码入职也可管理员手动操作入职。多样化入职方式,提供工作效率,减少重复工作。
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规范员工离职,解决繁琐交接
流程化处理员工离职,在线提报交接清单,自动提醒审批人签字,不用再挨个找相关部门领导签字确认,简单高效。
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合同智能管理,告别传统查询
合同到期提前自动提醒,人事管理员及时更新合同信息,再也不用担心工作有遗漏。
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员工花名册,信息存档,一目了然
员工信息轻松存档,告别线下繁琐收集整理,可以实时查询,再也不怕信息丢失。
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