如何让人事更加简单规范的管理公司人员异动？本文将介绍人事管理员如何使用钉钉进行人事异动管理，让工作更简单。

人事异动管理核心优势

和传统处理方式相比，利用钉钉处理人事异动能有效提高工作效率，及时了解员工动态，数据不怕丢失。

员工智能入职，在线轻松管理

钉钉提供3种不同入职方式，满足公司不同需求，可员工自己扫码入职也可管理员手动操作入职。多样化入职方式，提供工作效率，减少重复工作。

使用路径：钉钉电脑端-工作台-智能人事-员工-入职管理             

规范员工离职，解决繁琐交接

流程化处理员工离职，在线提报交接清单，自动提醒审批人签字，不用再挨个找相关部门领导签字确认，简单高效。

使用路径：钉钉电脑端-工作台-智能人事-员工-离职管理

合同智能管理，告别传统查询

合同到期提前自动提醒，人事管理员及时更新合同信息，再也不用担心工作有遗漏。

使用路径：钉钉电脑端-工作台-智能人事-员工-合同管理

员工花名册，信息存档，一目了然

员工信息轻松存档，告别线下繁琐收集整理，可以实时查询，再也不怕信息丢失。

使用路径：钉钉电脑端-工作台-智能人事-员工-花名册

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