如何使用钉钉进行薪酬管理？

薪酬是企业管理的重点和难点。薪酬管理应达到以下三个目标：规范、安全、高效，最大程度完善薪酬管理体系，激发工作积极性。

实现规范、安全、高效的薪酬体系

规范化薪酬评估

考勤报表 可以帮助使用绩效考核的企业建立规范化薪酬评估。完善企业薪酬体系建设，提高员工工作积极性。

考勤数据助力薪酬评估

一键导出考勤报表 数据处理更轻松

使用路径：

方法一：【钉钉电脑客户端】-【工作台】-【考勤打卡】-【原始记录】-选择好时间和员工范围导出。

方法二：【钉钉电脑客户端】-【管理后台】-【工作台】-【考勤打卡】-【考勤统计】选择导出报表的类型（月度汇总、每日统计、打卡时间、原始记录）选择好时间和员工范围导出。

一键安全分发工资条

智能工资条 无需模板，直接上传工资表，一键分发工资条至对应员工。解决传统工资条耗时、数据安全等问题。

一键分发  无需模板 降时提效

阿里巴巴安全标准

使用路径：

【钉钉电脑客户端】-【工作台】-右上角的【应用中心】搜索【智能工资条】-点击【立即开通】

同步考勤 高效算薪

智能薪酬 的薪资档案可以同步钉钉智能人事花名册，统一完成员工建立薪资、定薪、调薪等工作。帮助企业大幅提升效率。

自动同步钉钉考勤数据

打通税局  智能算税

算薪公式自定义 操作更自由

智能校验计算结果 不再担心算错

使用路径：

【钉钉电脑客户端】-【工作台】-右上角【应用中心】搜索【智能薪酬】点击开通。

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