公司内若有新员工要入职，可以在人才确认offer后，就通过系统管理起来。

进入智能人事 - 人事 - 员工关系 - 入职管理，界面如下：

①添加待入职员工

点击上图中的【办理入职】，可通过以下三种方式将员工添加到待入职列表：

1、扫码入职

设置二维码并通过钉钉、邮件等方式发送给待入职员工，员工用钉钉扫码填写并提交后，将自动进入待入职列表

2、审批入职

为待入职员工发起入职审批，审批通过后该员工自动进入待入职列表

3、手动添加

手动输入待入职员工的入职信息，将员工添加到待入职列表

②员工填写入职登记表

通过「审批入职」「手动添加」方式将员工添加到待入职列表后，系统将自动邀请员工填写入职登记表。其中入职登记表信息内容是可以配置的，具体配置详见“员工档案字段配置”

③入职报到当天，HR确认员工到岗

选择某待入职员工，点击【确认到岗】，如下图：

确认到岗后，员工成为钉钉组织中的一员，并自动加入全员群和部门群。

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