1. 功能介绍

企业用工常有一些用工风险，钉钉智能人事可以分析当前组织内用工的风险，并进行评分，提醒HR尽早完善，达到规避风险的目的。

2. 常见用工风险介绍

①身份证缺失或到期意味无法识别真实身份，使用虚假身份证入职可能构成欺诈

②如遇法律纠纷，需在对方户口所在地或经常居住地起诉

③劳动合同到期，未及时办理续签或终止，易发生劳动关系风险

④如遇突发情况，企业提供支持的同时能及时找到联系人，为员工带来实质的帮助

⑤建议完善员工现住址，用于寄送重要文件或解决短期内与员工失联问题

⑥员工风险行为，常见的有：

     a.员工异常请假／旷工，可能是生活遇到困难，及时提供帮助，做有温度的管理

     b.企业通讯录外流，可能带来人员流失风险，建议及时了解情况，进行安全教育

3. 使用钉钉进行用工安全分析

在职能人事后台“用工安全”节点，系统已自动分析出员工风险行为和重要资料不完整的用工风险。HR可在此页面“一键邀请完善”，也可以导入花名册完善信息。如下图：

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