1. 功能介绍

进入“新人成长”，可以为不同部门的新员工设置相应的成长任务：完善基础信息、查看新人指南、培训、绩效考核，建立新人成长群等，还可根据需要设置任务执行人为员工、部门主管或HR等角色，员工入职后自动分配任务。

2. 设置新人范围

点击“设置新人范围”→”设置规则“，指定部门的新入职员工将自动加入新人成长计划。

设置方法可参考：9. 解决方案 | 入职直通车

3. 设置任务规则

点击“设置任务规则”，针对上面设置的新人范围，为其设置成长任务，开启新人成长群。

设置方法可参考：9. 解决方案 | 入职直通车

4. 查看新人指南

可设置查看新人指南任务，此类任务可引导员工查看团队空间、钉盘文件，适用于学习规章制度等场景。

5. 培训

点击“新建任务规则”，为新员工添加学习地图，具体操作方法请查看?如何创建学习地图？

6. 绩效

可设置新员工绩效考核模板，点击“新建任务规则”，进入绩效新人考核模板页面，点击“创建新人考核模板”。

设置方法可参考：9. 解决方案 | 入职直通车

7. 其他

还可以设置其他类型的任务，此类任务可引导员工进行线下活动，如组织团队活动等场景。填写任务名称、任务内容，设置参与人员范围，例如新人聚餐任务，可以设置任务执行人为”按照部门“，即部门主管。

部门主管可在钉钉待办中查看任务，如下图所示?

设置完任务开始时间和结束时间后点击“保存”即可。

8. 查看新人成长任务

员工

员工可从手机端钉钉【工作台】进入【智能人事】→【服务台】→【新人成长】，查看待完成任务，点击任务去完成。

也可在待办或工作通知中查看任务。

HR/管理员

HR/管理员可在电脑端进入新人成长查看新入职员工任务，可查看任务完成情况

可以通过发送DING消息提醒员工完成任务

其他人员

其他任务执行人，如部门主管、各种角色等，可以在待办及工作通知中查看任务

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