1. 设计背景

很多用户都会使用宜搭做考勤管理，特别是请假管理，需要校验每个员工的年假时长，请年假不能超过公司规定的年假时长，但是若是请病假或事假或其他假期类别的时候则无需限制。

2. 设置步骤

2.1 员工年假基础数据表

先建立一张员工年假总时长表单，录入各个年度各员工本年的年假总时长基础数据；

2.2 请假申请流程表

建立一张请假流程表，在表单中可以通过员工选择的请假类别以及审核意见来返回出实际请假的年假天数，如下图所示：

剩余年假天数通过数据联动带出基础信息的剩余天数：

通过 DAYS 函数计算请假天数：

2.3 数据提交校验

3. 效果演示

全部设置好以后，就可以通过校验公式对超出年假范围的请假申请禁止同意，避免管理员错误审批。