员工基本工资档案，员工入职后需要先给员工确认固定薪资信息，进行定薪。

一、定薪

定薪有4种方式：为单个员工定薪、批量定薪、导入定薪、综合导入

• 为单个员工定薪：选择人员，点击“定薪”，输入员工的工资（基本工资是必填项，其他为选填项）

• 批量定薪：如果有多名员工的工资相同，可以先选中这些员工，再点击左上角“批量定薪”，即可为这些员工统一设定工资

• 导入定薪：点击「更多操作」中的「导入定薪数据」，下载定薪模板，填入工资后上传即可

• 综合导入：如果需要一次性导入全公司的工资，可以点击「更多操作」中的「综合导入」，下载工资模板，填入工资后上传；综合导入不仅能导入员工的工资，还可以将社保公积金信息一起导入。

二、增加固定薪资项

如果在定薪时，发现没有自己需要的固定薪资项目，则可以根据自身的固定薪资组成项来添加固定薪资项。

点击「更多操作」中的「添加固定工资字段」，点击「增加新字段」，就可以增加一个自己需要的薪资项（比如新增一个“高温补贴”项）

固定工资字段类型说明：

增加项：表示在计算固定工资合计时，该薪资项在合计时是做加法计算

扣减项：表示在计算固定工资合计时，该薪资项在合计时做减法计算

仅显示：表示该信息只做展示用，不用于计算

三、调薪

点击「调薪」，可以对已定薪的员工进行固定工资调整，可以是加薪，也可以是减薪。在历史调薪中可以查看历史调薪记录