无税局算税功能权限怎么办？

子管理员默认无个税管理权限，需要薪酬主管理员为其分配权限，操作步骤如下

（1）进入安全设置-权限管理，选择子管理员【或者添加子管理员】-编辑

（2）开启个税管理模块，根据子管理职责选择需要开启的菜单权限和报税主体权限。

• 开启报税主体管理权限，新增的报税主体添加后自行获得该报税主体管理权限。

如何配置员工属于哪个报税主体？

（1） 人员获取规则介绍

例如：员工章三在当前报税主体报税，同时小明在花名册中的合同公司字段填写为「杭州分公司」，则选择「杭州分公司」作为关联条件，保存后章三就加入到当前报税主体啦。新员工入职，将合同公司选为「杭州分公司」，会自动加入到当前报税主体

（2）人员入职、离职信息同步逻辑。新员工入职，在智能人事中填写关联条件，在薪资组内生成报税人员时，会自动加入到当前报税主体。

员工离职时，系统将自动同步离职时间，当本月算薪人员存在离职人员时将正常算税。当本月算薪人员中无离职人员时，个税申报时将自动识别提醒修改离职人员申报状态。

一个薪资组如何计算不同主体、无主体员工个税？

若员工在关联报税主体字段中不填写关联信息，就不会关联报税主体。薪资组中无报税主体员工，默认无需税局算税，但不影响其他薪资项关联计算。

薪资组如何开启税局算税功能？

已有薪资组需要在计薪规则中添加「个税-税局算税」字段，操作流程如下：

（1）若之前有个税相关的项，请先删除原有个税薪资项【之前是智能算税的，一定要把这一项删除】

(2)添加「个税-税局算税」字段

注意：如需使用补偿金，可在添加「个税-税局算税」字段后，添加「离职补偿金个税」字段即可

(3)编辑-设置对应选项内容-保存

(4)点击页面最下方的「保存设置」按钮

税局算税结果与税局系统不一致如何排查？

排查点1:入离职时间是否一致？

进入核对算薪人员-本月报税人员

选择一个个税错误的员工-编辑

查看报税入/离职日期

排查点2: 上月个税是否已完成申报？

• 若首月切换到「薪酬-仁励版」算税，需要确定上月个税数据已在税务系统申报完成

• 若上月也在「薪酬-仁励版」内算税报税，进入个税管理-个税申报-切换月份-确认上月申报状态

排查点3: 算税项包括收入额、三险一金等信息是否与税局系统一致？

进入计薪规则-个税「税局算税」-编辑，查看对应选项是否与税局一致

使用税局算税功能后还需要去税局系统操作么？

不需要，税局算税功能已覆盖所有税局系统人员、算税、申报、缴款功能。

税局算税支持哪些税种算税、申报？

已支持 居民工资薪金、外籍居民工资薪金、一般劳务报酬、连续劳务报酬、解除劳务合同一次性补偿金，残疾人报税。

不支持保险营销员、证劵经纪人群申报、非居民外籍人。

历史税局申报记录是否可以导入智能薪酬？

暂不支持导入历史税局申报记录。

批量更新人员信息时显示错误怎么办？

当错误提示为【列表中没有【证件号码】为xxxx并且【身份证姓名】为xxx的员工】时，请前往钉钉「智能人事」中维护对应员工的「身份证姓名」和「证件号码」

操作路径：

1.进入钉钉工作台，进入智能人事应用——2.进入「花名册」模块——3.点击「编辑」按钮——4.在「个人信息」中维护【身份证姓名】和【证件号码】字段

计算个税时提示上月未申报

若出现以上提示，按照以下步骤排查

第一步，检查上月是否申报个税

若未申报，先进行个税申报；申报后可正常进入薪资组进行算税

若已申报，但是计算个税时依旧提示上月未申报，进行以下第二步检查

第二步，检查报税周期是否设置正确

1. 进入个税管理-报税主体管理，编辑对应的报税主体，检查报税周期是否设置正确；

2. 若进行了报税周期修改，修改成功之后，需回到薪资组中‘重新生成本月报税人员’，继续进行算税