问题：配薪方式如何选择？不同配薪方式有什么区别？

方法如下：

1.导入Excel工资表（首次使用推荐）

将您线下的工资表导入系统，我们将根据导入的工资表内容，配置一模一样的薪资表头和分组，并自动设置一些简单公式。

第一步：选择“导入Excel工资表”，并点击“下一步”。

第二步：点击“选择文件”，上传您线下的薪资表。

第三步：在这个页面中显示的是您上传的表格，请确认“薪资分类”“薪资表头”“员工数据”匹配是否有误，若有错误可重新选择对应行。若确认无误，则点击右上角的“确认导入”，上传薪资项。

2.使用通用模板

若选择使用通用模板，系统会自动生成一套通用的薪资计算模板，您可以在模板的基础上，根据公司的实际情况进行修改。

3.使用空白模板

您将得到一个只有四个系统项（姓名、部门、职位、工号）的薪资规则，可以自定义配置公式模板。

4.从其他薪资组复制规则

选择“从其他薪资组复制规则”，并在右侧下拉框中选择要复制的薪资组，将其他薪资组的规则，复制到当前薪资组。