设置统计项有什么用？如何设置统计项？

在计算薪资结束后，系统会根据报表数据源中设置的规则，自动生成可以发送给上级的「人力成本统计报表」

点击下图中的红框区域，即会出现规则编辑框。

在弹出的编辑框中勾选需要的薪资项，系统会把这些薪资项以加法运算的形式连接到一起。如此设置，当薪资表有计算结果后，人力成本就会自动把所有员工的“绩效奖金”和“业绩提成”相加。

统计项字段如何编辑？为什么我没有统计项管理？

只有薪酬主管理员的页面显示，并可以进行统计项字段编辑

如果您想对人力成本报表的项目做修改，删除不必要的项目或添加自定义统计项，可以点击下图红框的“统计项管理”进入管理页面。

• 编辑、删除薪资项

点击统计项后面的编辑按钮，即可编辑统计项名称、备注。点击删除即可删除不必要的项目

注意：系统项暂时不支持编辑/删除

• 添加统计项

点击薪资项下方的“添加统计项”即可增加自定义统计项。在为统计项命名并添加备注（非必填）后，点击保存即可成功添加。

为什么勾选了只能相加，不能相减？我需要相减怎么办？

设置统计项时发现，在弹出的编辑框中勾选需要的薪资项，系统会把这些薪资项以加法运算的形式连接到一起。

如果需要数据相减，请在计薪规则里设置相应薪资项，然后勾选该薪资项。

企业社保/企业公积金设置时怎么没有？

在对企业社保/企业公积金统计项进行设置时，如果发现可勾选项里没有该字段，说明计薪规则里也没有该字段，那么需要在计薪规则里添加相应薪资项，随后才能在统计项里勾选。