一、从智能人事花名册获取

「智能人事」可以维护员工的基础人事信息，设置该规则后，算薪时将自动同步「智能人事」对应数据

由于安全原因，此处只能获取到智能人事的部分系统字段和您在智能人事中添加的自定义字段。

1.在「智能人事」花名册里维护人事基础信息

2.设置规则从智能人事花名册获取，如

入职日期：从智能人事花名册获取-入职日期

3.算薪时即可同步智能人事的数据

二、从薪资档案获取

「薪资档案」是「薪酬-仁励版」内置模块，可以维护员工的固定薪资。

设置该规则后，将根据算薪月份提取员工的固定薪资数据

1.在薪资档案维护员工固定薪资数据，可以直接在线定薪/调薪，或者批量定薪/调薪

录入数据后将保存员工完整的调薪记录

2.设置规则从薪资档案获取，如

基本工资：从薪资档案获取-基本工资

3.算薪时将会根据算薪月份提取员工对应的薪资档案数据，如下图所示，员工3.1~6.1生效时间内基本工资为3000,6.1之后基本工资为4000。

那么计算4月工资时，基本工资将提取为3000；计算7月工资时，基本工资将提取为4000。

三、从钉钉考勤报表获取

员工使用钉钉考勤打卡或者审批请假后，会自动汇总一个时间段内的考勤统计数据。设置该规则后，能提取算薪周期内的考勤记录

1.在「考勤打卡-月度汇总」里可以查看员工的考勤统计数据

2.设置规则从钉钉考勤报表获取，如

事假：从钉钉考勤报表获取-事假

3.算薪时点击【同步钉钉考勤】即可同步考勤数据

*考勤数据将会按照算薪周期提取，校对时请确保算薪周期和考勤周期一致

四、每月手动导入

有一些不在钉钉在线维护的数据，可以每个月手动导入，如销售额、提成

1.设置规则为每月手动导入，如

业绩提成：每月手动导入

2.每月算薪时可以通过两种方式录入数据

（1）点击【明细-编辑】，直接修改数据

（2）通过【导入浮动数据】批量导入数据

五、通过自定义公式计算

有一些通过公式计算得来的薪资项可以设置为该规则，具体使用方法详见公式

1.设置薪资项规则为：自定义公式设置

在公式编辑框里设置具体的公式，如

事假扣款=基本工资/应出勤天数*事假

2.每月算薪时，将按照设置的公式自动计算

六、从社保公积金获取

「社保公积金」是「薪酬-仁励版」内置模块，可以维护员工的参保信息和每月的社保公积金账单。

设置该规则后，将根据算薪月份提取员工的社保公积金账单明细

1.在「社保-参保方案」建立企业对应的参保方案

2.在「社保-参保员工」可以维护每个员工的社保公积金参保方案和参保状态

3.在「社保-月结账单」可以查看公司账单合计及员工账单明细

4.设置规则从社保公积金获取，如

社保公积金：从社保公积金获取-社保个人部分合计

5.算薪时点击【同步社保公积金】即可同步对应的社保公积金账单数据

七、修改数据来源：

点击规则处或者右侧的【编辑】，可修改计薪规则。