在【候选人】界面可进行候选人的初筛、面试安排、录用、入职、淘汰等流程管理，候选人流程状态一目了然。

一、为候选人分配职位

1. 支持筛选候选人投递的期望职位

2. 分配职位

1）批量分配职位

选中相关简历（支持全选），点击【批量分配职位】，选择相关职位后点击【确认】

2）单人分配职位

点击进入候选人详情，选择【分配职位】-【选择职位】-【确定】

二、候选人信息查看

1. 输入关键词，点击【初筛】，可对候选人进行初筛

2. 点击候选人，查看简历详情；

3. 系统支持对候选人发起测评，选人更高效更精准；

4. 点击【面试】-【安排面试】可以对通过初筛的候选人发起面试。系统清晰标注候选人处于面试的哪一个状态：待安排面试/面试流程中

5. 快捷安排面试，支持创建面试群（面试相关信息会同步到群里），且同时短信通知候选人

支持视频、现场、电话三种面试方式，如果选择视频面试，候选人可以不用下载钉钉，直接网页打开在线视频会议即可。

6. 安排面试后，相关人员会在面试前收到通知提醒，面试日程也会自动提前提醒相关的参与者。

三、为候选人添加备注

有关候选人的评论想通知同事？在【候选人】、【Offer】列表里，都支持为候选人添加备注。

支持直接@对方，即可收到钉钉通知，看到简历备注

四、候选人录取

1. 录取人才

1. 点击【候选人】-【面试】，点击某一候选人查看详情；

2. 点击【进入offer沟通】状态;

3. 点击【创建offer】，并填写相关信息，然后选择【发送offer】；

4. 候选人接受offer后，管理员可选择【候选人】-【offer】-【录用】；

2. 办理入职

点击【候选人】-【待入职】-【办理入职】，即可为候选人办理入职手续。

五、候选人的淘汰与归档

1. 在【候选人】任意环节，点击【淘汰】，即可淘汰该候选人；

2. 在【候选人】任意环节，点击【归档到人才库】，填写归档原因后可直接将人才归档到人才库，通过“归档”方式加入人才库的候选人，会直接归档到【人才库】中，不会被加入【淘汰】；