候选人简历中的信息不够完善？公司有自己的简历模版？员工提交信息真实性无法保障？面试前填写应聘登记表耗时太长？

使用应聘登记表功能，可按照公司要求自定义设置应聘登记表模版，可校验身份证号、手机号，也支持手写签名。

可以在面试前发送给候选人进行填写，支持短信、钉钉、二维码等方式发送。候选人填写完成，面试官可依据登记表内容进行面试，效率提升，信息真实。

一、邀请候选人填写应聘登记表

点击「候选人」-进入候选人详情，点击「应聘登记表」-「邀请填写应聘登记表」

支持选择已有的应聘登记表，填写完毕后发送给候选人即可

（若无合适的应聘登记表，请至电脑端「智能招聘-应聘登记表管理」添加模板：应聘登记表）

候选人会收到应聘表登记邀请，点击链接即可填写

二、在面试安排中设置应聘登记表

点击「面试」-「＋」-选择「应聘登记表」

（若无合适的应聘登记表，请至电脑端「智能招聘-应聘登记表管理」添加模板：应聘登记表）

候选人会收到应聘表登记邀请，点击链接即可填写

三、添加应聘登记表

若无合适的面试应聘表，支持在电脑端添加

1）进入应聘登记表添加页面

入口1：「面试」-「安排面试」-「去添加」

入口2：「候选人」-进入候选人详情，点击「应聘登记表」-「邀请填写应聘登记表」-「去添加」

入口3：点击「设置」-「应聘登记表管理」选择ui对应的表单，点击「编辑」

2）输入应聘登记表名称

在输入应聘登记表名称后，如需要自定义应聘登记表模板，请点击「前往编辑」，无需更改请点击「稍后处理」

3）点击「前往编辑」后，可自定义表单内容，完整编辑后点击右上角的「发布」即可

四、常见问题

若出现白屏或提示权限不足，则需联系企业的钉钉管理员获得OA审批的子管理员权限

主管理员操作：

手机端钉钉>通讯录>对应企业右侧 管理>管理员设置>设置子管理员>右上角 添加>设置 管理组名称>添加管理员>设置管理范围>分配权限 OA审批>保存即可。