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一、功能阐述

支持自定义设置面试评价表，可以按照企业的要求，自定义多维度的面试评价表。支持多维度打分、公式自动计算总分、上传各类附件、手写签名确认等能力。

可以设置多份面试评价表。在安排面试时，可针对不同职位/轮次的面试选择对应的面试评价表，添加后，面试官可按要求填写面试评价表，HR不需要再次整理。

免费版面试评价表 ?

高级版-面试评价表?

二、操作方法

添加【面试评价表】

进入面试安排，可选择添加面试评价表

若无合适的面试评价表，请至电脑端「智能招聘-面试评价表管理」添加模板（添加方法详见本文“三、常见问题”）

面试官填写【面试评价表】

安排好面试后，面试官将会收到面试通知

面试后，面试官可从「面试」进入候选人详情，填写对候选人的面试评价，完成填写后点击提交即可

提交后，可在面试人详情中中查看、修改面试评价

管理【面试评价表】

进入「查看面试评价表」，支持「修改」、「分享」面试评价表

点击「更多」，支持再次发起面试评价流程，或者删除当前面试评价表

三、常见问题

在电脑端添加模板时，显示无权限

若出现白屏或提示权限不足，则需联系企业的钉钉管理员获得OA审批的子管理员权限

主管理员操作：

手机端钉钉>通讯录>对应企业右侧 管理>管理员设置>设置子管理员>右上角 添加>设置 管理组名称>添加管理员>设置管理范围>分配权限 OA审批>保存即可。

电脑端：管理后台>安全与权限>权限管理>管理组>右上角 添加管理组>设置 管理组名称>选择 成员>设置管理范围>分配权限 OA审批>保存即可。

电脑端如何设置面试评价表模板

目前只能在电脑端操作

点击「设置」-「面试评价表管理」-「添加模板」，设置模板的名称后，如需自定义面试评价模版，请前去「编辑」，无需更改请点击「稍后处理」

设置面试评价表模板，支持自定义内容，设置完毕后点击右上角的【发布】-【完成】即可