一、功能阐述

支持自定义设置面试评价表，可以按照企业的要求，自定义多维度的面试评价表。支持多维度打分、公式自动计算总分、上传各类附件、手写签名确认等能力。

可以设置多份面试评价表。在安排面试时，可针对不同职位/轮次的面试选择对应的面试评价表，添加后，面试官可按要求填写面试评价表，HR不需要再次整理。

二、操作方法

添加【面试评价表】

若无合适的面试评价表，点击【去添加】，可自定义内容，设置多维度面试评价表，面试官按要求填写，提高效率

编辑面试评价表名称后，如需自定义面试评价模版，请前去【编辑】，无需更改请点击【稍后处理】

设置面试评价表模板，支持自定义内容，设置完毕后点击右上角的【发布】-【完成】即可

添加完毕后，即可在面试安排环节中，选择对应的面试评价模板

面试官填写【面试评价表】

安排好面试后，面试官将会收到面试通知

面试后，面试官可在面试列表中，填写对候选人的面试评价，完成填写后点击提交即可

提交后，可在面试人详情中中查看、修改面试评价

管理【面试评价表】

如需对面试评价表进行编辑，在【设置】-【面试评价表管理】中即可编辑和删除

三、常见问题

若出现白屏或提示权限不足，则需联系企业的钉钉管理员获得OA审批的子管理员权限

主管理员操作：

手机端钉钉>通讯录>对应企业右侧 管理>管理员设置>设置子管理员>右上角 添加>设置 管理组名称>添加管理员>设置管理范围>分配权限 OA审批>保存即可。

电脑端：管理后台>安全与权限>权限管理>管理组>右上角 添加管理组>设置 管理组名称>选择 成员>设置管理范围>分配权限 OA审批>保存即可。