支持企业上传内部学习资源，设置学习时间，发布培训任务给指定学习对象（即指派）并追踪学习进度

设置培训计划时：

• 支持关联考试，对学员的学习效果进行检验

• 支持关联调研，对学习内容、组织过程进行满意度回收

• 支持一键提醒未完成学习的员工，或一键DING提醒主管（主管催学）

一、入口展示

路径：云课堂→管理中心→学习管理→培训计划管理

• 自建培训：企业自行创建的培训计划，为自建培训

• 官方培训：云课堂官方下发的课程，或企业管理员在“知识商城”领取的课程，均为官方培训（官方培训不可编辑，且只能由钉钉主/子管理员进行“分类”设置）

二、新建培训计划

点击上图页面右上方的“创建培训”，进入创建培训的详情页

1、填写基本信息

注意：学分设置中的“选修”和“必修”的区别是管理员是否做了“指派”操作

• 管理员指派后（学员未开始或未完成学习状态下），学员去完成学习，则获得“必修”学分

• 管理员未指派，学员自主完成学习，则获得“选修”学分

2、添加培训内容

注意：此处的“考试”和“调研”为该培训计划打包的学习任务，和“独立考试”及“调研任务”不同，两者的数据也无关联

以“添加考试”为例，点击添加考试如下：

3、设置可见范围

注意：设置可见范围后，可见范围内的学员即可在学习中心，看到该培训，并自主学习

4、管理员协同设置

允许协同的情况下，仅支持其他管理员指派、设置可见范围和数据跟踪。钉钉主/子管理员拥有所有权限

5、发布培训计划

如发送学习通知，则可见范围内的学员会收到一条“工作通知”，提醒学员去学习，如下图

三、指派培训计划

管理员设置可见范围后，如果想要跟踪学员的学习进度，并进行“员工/主管催学”，则需指派该培训计划给指定学习对象：

• 管理员指派后（学员未开始或未完成学习状态下），学员去完成学习，视为“指派学习”

• 管理员未指派，学员在学习中心看见后自主去学习，视为“自主学习”

指派时，可以按钉钉组织架构，选择对应部门/角色/职位去指派，也可以按模板导入人员，批量指派

按模板导入时，仅支持以“工号”为唯一识别项，即想要导入模板去批量指派，必须提前在“钉钉管理后台——通讯录”中设置好指定学员的工号

PS：如何在钉钉后台设置工号？

登录钉钉OA后台：https://oa.dingtalk.com

点击内部通讯录管理，可以给员工单个编辑

也可以“批量导入”修改信息。其他员工信息修改流程同理

四、跟踪学习数据

点击操作栏中的“跟踪”，进入学习数据详情页

点击“学员统计”，可以一键提醒未完成学习的学员，或者单聊提醒部门主管

注意：如果要使用主管催学功能，前提是已经在“钉钉管理后台——通讯录”中设置好部门主管

PS：如何在钉钉后台设置主管？

登录钉钉OA后台：https://oa.dingtalk.com

点击内部通讯录管理，可以给员工单个编辑

也可以“批量导入”修改信息。其他员工信息修改流程同理

主管收到来自管理员的提醒后，点击查看详情，可以查看本部门学员的该课程的学习进度，并能一键DING提醒学员去学习，提升催学效率

点击“考试统计”，可以查看考试相关数据（前提是该培训计划已添加考试），可以根据考试通过情况和学员姓名来搜索考试成绩，同时支持在线导出

五、学员端展示

1、员工收到培训指派界面

2、点开培训计划界面

六、视频倍速设置

1、官方课程开启倍速

2、自建培训视频倍速设置

如果是从钉盘或者本地上传视频，可以直接设置是否开启倍速

如果是添加已有的视频课，需要到“课程管理”中，设置该节视频课的倍速

https://www.yuque.com/zhangyanfei-exgao/ddykt/mdtbnv

3、学员端示意图

目前有3个倍速挡位可选：