支持企业上传内部学习资源，设置学习时间，发布新员工培训任务给指定学习对象（自动指派）并追踪学习进度（可设置每周自动收到该新员工培训的学习报表）

设置新员工培训时：

• 支持关联考试，对学员的学习效果进行检验

• 支持关联调研，对学习内容、组织过程进行满意度回收

• 支持一键提醒未完成学习的员工，或一键DING提醒主管（主管催学）

一、入口展示

路径：云课堂→管理中心→学习管理→新员工培训

二、创建新员工培训

点击上图页面右上方的“创建新员工培训”，进入创建新员工培训的详情页

1、填写基本信息

2、添加培训内容

注意：此处的“考试”和“调研”为该培训计划打包的学习任务，和“独立考试”及“调研任务”不同，两者的数据也无关联

以“添加考试”为例，点击添加考试如下：

3、设置员工自动指派范围

选择培训计划指派范围（部门、职位）

4、管理员协同设置

允许协同的情况下，仅支持其他管理员指派、设置可见范围和数据跟踪。钉钉主/子管理员拥有所有权限

5、统计周报

选择是否开启新员工培训的周报，如果开启，需要设置周报接收人（只能选择有跟踪权限的管理员，当设置不允许协同使用时，仅能选择有跟踪权限的创建者和钉钉主子管理员）， 设置周报每周几的什么时候进行发送。

三、跟踪学习数据

点击操作栏中的“跟踪”，进入学习数据详情页

点击“学员统计”，可以一键提醒未完成学习的学员，或者单聊提醒部门主管

注意：如果要使用主管催学功能，前提是已经在“钉钉管理后台——通讯录”中设置好部门主管

PS：如何在钉钉后台设置主管？

登录钉钉OA后台：https://oa.dingtalk.com

点击内部通讯录管理，可以给员工单个编辑

也可以“批量导入”修改信息。其他员工信息修改流程同理

主管收到来自管理员的提醒后，点击查看详情，可以查看本部门学员的该课程的学习进度，并能一键DING提醒学员去学习，提升催学效率

点击“考试统计”，可以查看考试相关数据（前提是该培训计划已添加考试），可以根据考试通过情况和学员姓名来搜索考试成绩，同时支持在线导出

四、学员端展示

1、员工收到新员工培训指派界面

2、点开新员工培训计划界面