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掌数据之舵 领培训航向

各位管理员老师大家好[开心],【数据智能中心】我们预计将在2022年12月30日 全量上线,具体升级内容如下:

[优先级: 1]为什么我们要做【数据智能中心】?[费解]

[迷惑]阶段性的培训总结往往时间紧,任务重,判断时效性强。而在实际过程中,培训管理员在数据分析中可能面临几大难题:数据工具使用不熟练,需要“现学现卖”,对整理汇报非常不友好;汇报周期密集的情况下,临近汇报把平台各项数据汇总计算,非常耗时且可能出现盲区,不利于接下来的培训工作开展……那么如果有一些数据盘点来促进总结灵感就好了。

[举手]授客学堂数据智能中心全面升级,宏观上将单维度数据进行集合,微观多维度融合聚焦,考虑多角色管理员的关注点不同并加入辅助性判断。帮助管理          员更快掌握平台数据,发现学员存在的问题,挖掘当前培训痛点,助力判断下一阶段培训方向。

[优先级: 2]角色·多角色看板查看

角色

工作内容

痛点

方案

培训管理员

进行培训数据分析

1、阶段性培训汇报,需培训经理自己手动整理培训数据,把平台各项数据分别导出,再汇总计算,非常耗时耗力

2、无法详细了解各个部门的培训对比情况

3、数据分析结论不好定义,无法精准捕捉问题所在

1、系统自动生成各类数据报表,一目了然,轻松掌握培训情况

2、既有整体分析,又有不同维度的多角度分析:例如资源分析、多部门盘点、人员盘点、部门内看板等

3、自动生成可视化报表分析和结论,精准捕捉培训问题

部门主管

或下级单位管理员

掌握部门内培训情况

业务部门主管不了解部门内员工培养的进度,业务和培训脱离

通过部门看板,及时了解部门内员工的培训情况,设重点关注学员,并及时给予辅导,让培训更好的辅助业务。

企业高管

了解人才培养情况

公司高管对培训工作成果的感知力比较弱

自动给公司高管和业务部门领导推送培训周报和月报,让他们及时了解人才培养的情况

[优先级: 3]宏观·单维度数据集合

授客学堂数据智能中心分别从学员、部门、资源等方面增加了数据智能看板,帮助企业管理者迅速了解当前培训运营状况。

学员·个人学习档案

为每位学员学习立档,增加总览分析,盘点学员的学习情况。

学员·访问统计

部门·部门看板

部门内部的研究分析,助力业务部门负责人或HRBP,了解部门内部的培训情况,对重点员工进行关注,让培训督促工作不再只是培训负责人的事情。

部门·部门学习档案

可自定义查询哪些部门,对各个部门之间的培训情况进行横向对比分析,全面对比培训过程、结果。

资源·课程盘点

对课程资源进行全面分析盘点,既有整体分析,又有细节数据报表展示。

资源·考试盘点

对考试资源进行全面分析盘点,既有整体分析,又有细节数据报表展示。

资源·培训概览

对培训进行全面分析盘点,既有整体分析,又有细节数据报表展示。包括线下课、直播课、培训班或学习地图等不同形式。


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