1. 进入指标库，把常用的指标添加进去，方便之后随时取用；

2. 可以批量导入指标或者直接单个新增指标；

根据提示下载模板，然后点击上传，可以实现快速导入

3. 根据绩效考核表一一对应填写好指标内容；

结果值录入：结果值录入的意思就是为了记录考核指标最后的完成情况，比如这个销售目标最后完成的是90万，那这个就是结果值。当把这个打开我们可以选择被考核人来录入或者指定一个人员来录入，看你的情况需不需要

指定评分人：另外还有一个就是指定评分人，打开后，意味着这个指标可以单独指定一个人员来进行打分，不需要再走自评、互评、上级打分人等评分环节了，举个例子，比如销售的业绩可能财务是比较清楚的，这一项就专门让财务去打分了，我们就打开指定评分人，选择财务，之后这个指标就不会再走评分流程了。

新建好指标以后就可以去考评表操作了