PC端

（1）评分

步骤：1）点击【评分】按钮即可进入评分页面；

2）对各个指标项进行打分，并进行必要说明；

3）提交评分，可以输入本次绩效考核的心得、评分的说明等内容；

注：【暂存】功能支持在绩效打分过程中保留填写好的数据，暂存之后可以直接离开智能绩效，下次进入后继续打分。

（2）驳回

当部门主管给部门内员工评分时，可以看到员工的结果值和自评内容，如觉得需要员工结果值和自评不合理，可以选择驳回到指点节点，支持填写驳回说明和上传附件。

（3）转交

如果是给下属评分的时候，觉得本次评分应该交由其他人评分更为合适，可以点击【转交】，选择转交对象，将评分转交给他人。

（4）沟通反馈

在整个考核过程中，若有需要反馈的内容可在【沟通反馈】处留言，支持上传附件和通知员工。

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（1）评分

（2）驳回

（3）转交

（4）沟通反馈