分三步发起绩效流程：创建考核任务-选择考核人员-批量发起考核。

1. 创建考核任务

操作路径：【管理】—【考核任务】—【创建考核任务】

“任务名称”建议命名为“XX年XX周期XX人员绩效考核”，如，2023年第1季度销售人员绩效考核。

选择考核任务的关联周期，如果没有找到所对应的周期，则可以点击“前去创建”，根据系统指引创建考核周期。

设置考核任务的流程规则以及任务管理权限。如果创建考核周期时，选择在考核任务发起时配置校准流程，则需要在此设置结果校准流程。结果校准功能主要应用于领导对部门所有员工的绩效结果进行审批与修正。

2. 选择考核任务适用人员

2.1 添加被考核人

考核任务创建完成后，跳转到“详情-成员”页面，根据提示添加被考核人。

2.2 为员工配置考核表

如果在“考核表”栏显示员工“暂无考核规则”，说明没有为该员工创建过考核表，可点击“配置”按钮进行创建，如果多个被考核人使用同一套考核模板，可一次勾选多人，点击“配置考核”，选择“从模板中复制”，批量配置考核表，也可选择“复用上次考核”批量复用被考核人上一周期的考核表。

如果员工有已经创建好的默认考核表，在添加被考核人时会自动带入，如果需要配置其他考核表，则点击“配置”，选择其他考核表。

3. 发起考核

考核表配置成功后，可全选所有被考核人，点击列表下方的“发起考核”按钮，批量发起考核。