审批下级绩效目标

适用场景：目标制定自下而上进行，下级制定绩效目标—上级审批

操作路径：【待办】—【指标审核】或【管理】—【考核任务】—【详情】

点开下级的考核任务详情对绩效目标进行审核，点击“确认指标”按钮可直接对下级的考核指标进行修改，点击“驳回”按钮则驳回给下级自行修改。

制定下级绩效目标

适用场景：目标制定流程自上而下，上级制定绩效目标—下达下级进行确认

操作路径：【待办】—【指标审核】或【管理】—【考核任务】—【详情】

点开下级的考核任务详情，填写需要下达给下级的考核指标、目标值、权重等，填写好后下达给下级确认目标。