1 如何同步钉钉组织架构？

OKR系统和钉钉组织架构实现了自动实时互通，默认系统内组织架构会同步实时与钉钉组织架构进行同步，例如部门的变动或人员的变动等，无需重复配置。

2. 如何配置虚拟团队或组织？

当不想修改钉钉内的统一组织架构，想要单独为了目标汇报去创建某些特定的部门或团队时，可以开启手动同步模式，开启后企业可以单独在OKR应用内去创建钉钉架构内不存在的部门或团队。进入组织架构页面，点击添加部门即可新增部门，如果需要修改人员的部门，找到对应人员点击更换部门即可。

3. 检查部门负责人，确保审批/评分流程通畅

检查当前组织中的部门是否存在主管，如果主管为空可能会影响审核以及评分流程的卡顿，所以可以在系统中单独去对缺失部门主管的部门进行手动编辑修改；但是注意当组织同步模式为“手动同步”的情况下，才可以进行组织架构的修改；如果同步模式为自动同步则无法编辑组织架构！

操作路径：【设置】-【组织】-【组织架构】

4. 如何设置部门目标代执行人？

很多情况下，我们需要设置一些 目标“小助理“来辅助主管的日常系统操作，例如目标的审核，评分等，这时就可以通过目标执行人来进行实现

在【组织管理】页面点击【编辑部门】按钮，选择【目标执行人】即可

5. 如何设置人员标签？

在设置-组织管理-人员标签中，可以在不修改组织架构情况下，设定其他特征人员标签组，可用于分析等模块的筛选使用；

操作路径：【设置】-【组织】-【人员标签】

点击【添加标签】即可直接创建新的人员标签