五金之都永康,有家企业以其专业的沙滩椅制造和出口业务闻名。在数字化转型中借助钉钉平台实现了企业管理的升级。通过构建统一门户，将各项业务应用集成于钉钉工作台，有利于打通各业务环节的数据壁垒，显著提升了协同办公效率。

在数字化前，该企业面临着管理平台分散、纸质审批流程低效、员工考勤不便等诸多痛点。企业缺少一体化的管理系统，导致数据难以整合指导业务；传统的审批方式既影响速度又不利于信息安全管理；而随着员工人数增长，指纹打卡考勤效率降低，给管理人员带来较大负担。

通过无雀科技介绍讲解，该公司决定给企业来一次数字化大改造。首先要解决的就是管理平台分散的问题，该公司将各个分散的业务系统集成于钉钉平台上，构建了一体化的协同办公环境。通过这一举措，天野工贸不仅提高了日常工作效率，还打通了各业务数据，实现了数据的集中管理和高能利用。这一变化为企业带来了诸多好处，包括实时掌握生产进度、销售数据以及品质信息等，使管理者能够基于数据进行准确决策，及时调整策略。

在提升审批效率方面，天该公司摒弃了传统的纸质审批模式，多角度启用钉钉专业版OA审批功能，覆盖请假、付款、车辆申请、公章使用等各类日常事务。员工可以随时随地发起审批申请，管理人员也可以随时随地处理，使审批工作不再受时间和地点的困扰。并且，线上化、移动化的审批流程不仅简化了操作步骤，提升了审批速度，更确保了审批内容全程留痕、可追溯，从而有利于保障企业信息安全。管理者能即时追查审批进度，发现耗时节点并持续优化审批流程，为公司内部运营管理注入生机。

考勤管理也变得有趣起来。该公司采用“硬件+软件”的一体化解决方案，启用面部打卡系统，员工只需要在出入口闸机刷脸即可完成打卡考勤，考勤的数据页实时同步至钉钉后台。HR人员也无需再进行繁琐的手动统计，而员工也无需担心指纹打卡打不上的情况了。HR也可一键导出全员考勤记录，大大提升了考勤管理效率，同时也杜绝了代考勤现象的发生，维护了公平公正的工作秩序。

该企业的数字化转型不仅是一场管理革新，更是一场思想解放。通过钉钉统一门户，企业打破了传统管理的束缚，释放了生产力，让员工们在轻松愉快的工作氛围中创造更多的价值。只有不断拥抱新技术、新思维才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

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责任编辑：辞慕

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