4000-271-266
免费试用

数字化“大冒险”:你的企业被困在哪一关?

作者:辞慕

2024-02-18 16:51:33

在这个数字化浪潮席卷全球的时代,不少企业都跃跃欲试,想要在这场“大冒险”中大展拳脚。但你知道吗?数字化转型可不是一场简单的游戏,它有五大难关,许多企业都栽了跟头。那么,你的企业是否也在其中呢?


02184.png


关卡一,专业数字化团队“大寻宝”


企业需要一支专业的数字化团队来打头阵。但别急,这可不是一场简单的“寻宝游戏”,你需要找到数字化团队,即战略与技术的结合体,既能够洞察市场趋势,又能够运用技术为业务创造价值。这样的团队缺失,使得许多企业的数字化转型停留在表面,难以深入。


关卡二、数字化领导力“大考验”


对于高层领导而言,形成并贯彻一致的数字化战略共识并不容易,它需要高层领导跨越传统认知边界,以全新视角审视并驾驭数字时代的机遇与挑战。就如同解锁隐藏关卡般艰难,不少企业仍在门外苦苦探索,不能有利于凝聚起内部的数字化战略合力。


关卡三、数字化人才“大招募”


数字化转型的核心是数字化人才,但许多企业在人才储备和培养方面存在明显的短板。尽管一些企业已经设立了IT部门,但这些部门往往只关注技术的实现,而缺乏对业务的理解和深入。数字化人才需要具备技术、业务和管理等多方面的能力,而这样的复合型人才在许多企业中都是缺少的。


关卡四、人才培养与发展“大拼图”


在这一关中,你需要建立健全的人才培养与发展体系,将那些数字化人才碎片拼凑成一幅完整的画卷。但请注意,这可不是一幅简单的拼图游戏,你需要投入大量的时间和精力来完善人才培养机制、制定明确的晋升通道和激励机制。然而,许多企业都在这一关“手忙脚乱”,无法有助于培养和留住数字化人才。


关卡五、数字化考核“大比拼”


企业需要制定公正客观的数字化考核制度来评估数字化转型的成果。但注意,这可不是一场简单的“比拼”,你需要确保考核结果的公正性和客观性,才能激发数字化人才的踊跃性和创造力。然而,许多企业都在这一关“栽了跟头”,缺乏合理的考核体系来评估数字化价值。


在这场数字化“大冒险”中,你的企业是否也身陷其中了呢?别担心,只要勇敢面对这些痛点并采取有用的措施加以解决,你的企业一定能够顺利通关并迎来更加美好的未来!



无雀科技-中国专业数字化服务商!无雀数字化管理系统一数字化转型一站式工作台!无雀科技专注于政企数字化转型,提供整体数字化解决方案和咨询服务帮助客户实现组织数字化、管理数字化和业务数字化!        

责任编辑:辞慕    

原创供稿:4000-271-266(高单价 快结算)    

特别声明:无雀科技原创文章,未经授权不得转载!

评论 0

文明上网理性发言,请遵守《新闻评论服务协议》

请先登录后,发表评论~

相关推荐

五大原因,为什么要财务数字化?
2024-04-13 16:17:59 无雀数字化
财务数字化转型,避开五大陷阱啊!!
2024-04-10 17:38:45 无雀数字化
江苏无雀数据科技有限公司 www.wuquedata.com 版权所有
服务热线4000-271-266
ICP备案编号:苏ICP备2022045370号

一对一专业企业顾问

工作时间:9:00-18:00 在线服务

实时解答疑难问题

工作时间:9:00-18:00 在线服务

4000-271-266

工作时间:9:00-18:00 在线服务

售后咨询 电话联系 售前咨询