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央国企这4类员工，不能以“不胜任”为由末尾淘汰领导力＝责任×信任！德鲁克颠覆认知的底层逻辑组织成熟的四个标志：从对人负责到对事负责的质变任正非管理哲学：人退场，管理在场卷完地面卷天空！小鹏、广汽们为何争当“造机狂魔”？从信息化到数字化：90%企业踩过的认知陷阱，如何破局？市场/产品/售后三部门如何用数据验证流程‘说人话’？洪天峰：流程决定未来企业竞争力解码未来5年，不会用数据榨油的企业注定被新物种吊打任正非不敢明说的“分钱潜规则”，被黄卫伟扒了个干净！华为数字化转型的破局密码：从基因改造到生态重构别再迷信加班！科学验证：这3个指标才是绩效核心杰克·韦尔奇直言：摧毁企业的终极武器，就藏在你不敢说的真话里再论国企反腐：效能革命破局权力本位谷歌前工程师为何宣告“大数据已死”？拆穿20年行业骗局的五重真相

数字化观点

数字化转型的本质是什么？（第一讲）

半山里人 2024-02-06 11:10:56

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中国企业数字化，六年六个关键词

财经十一人 2024-02-05 13:53:30

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推动产业数字化转型，这6个方面是关键！

人民论坛网 2024-02-05 13:38:35

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一文看懂数字化转型

企业微信 2024-02-05 11:43:51

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2024数字化转型五大趋势

数字国资 2024-02-04 15:24:38

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阿里：数字化「摆渡人」

36氪 2024-02-04 10:25:34

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贾樟柯：数字化生活，不能忽视老年人的需求

央视新闻 2024-02-04 10:13:26

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价值回归后，保健品市场发展呈数字化趋势

养生每日推送 2024-02-03 14:32:20

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觉得工作难找？“数字化就业”了解一下

长信联 2024-02-03 14:27:41

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数字化，重构线下

进击波财经 2024-02-03 14:22:18

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央国企这4类员工，不能以“不胜任”为由末尾淘汰

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领导力＝责任×信任！德鲁克颠覆认知的底层逻辑

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组织成熟的四个标志：从对人负责到对事负责的质变

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任正非管理哲学：人退场，管理在场

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卷完地面卷天空！小鹏、广汽们为何争当“造机狂魔”？

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从信息化到数字化：90%企业踩过的认知陷阱，如何破局？

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