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央国企这4类员工，不能以“不胜任”为由末尾淘汰领导力＝责任×信任！德鲁克颠覆认知的底层逻辑组织成熟的四个标志：从对人负责到对事负责的质变任正非管理哲学：人退场，管理在场卷完地面卷天空！小鹏、广汽们为何争当“造机狂魔”？从信息化到数字化：90%企业踩过的认知陷阱，如何破局？市场/产品/售后三部门如何用数据验证流程‘说人话’？洪天峰：流程决定未来企业竞争力解码未来5年，不会用数据榨油的企业注定被新物种吊打任正非不敢明说的“分钱潜规则”，被黄卫伟扒了个干净！华为数字化转型的破局密码：从基因改造到生态重构别再迷信加班！科学验证：这3个指标才是绩效核心杰克·韦尔奇直言：摧毁企业的终极武器，就藏在你不敢说的真话里再论国企反腐：效能革命破局权力本位谷歌前工程师为何宣告“大数据已死”？拆穿20年行业骗局的五重真相

数字化观点

花老师答：抓住数字化转型的四个关键点

春暖花开 2024-02-26 08:40:13

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升级换代数字化转型“壳”动工业升级陈斌：瞄准痛点推进产业链

新华网 2024-02-24 12:29:28

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钉钉服务商：用技术绘制企业未来的“数字化蓝图”

无雀科技 2024-02-23 11:18:59

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新的美好，在数字化中孕育发芽

南方周末 2024-02-22 15:02:23

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数据飞轮：数字化转型的新答案

饭桶戴老板 2024-02-07 13:52:18

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企业数字化转型：再认识、再思考、再出发

中企报数字经济 2024-02-07 13:43:18

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数字化转型三阶段：信息化-数字化-数智化

本站中金协互联网与数··· 2024-02-07 13:38:49

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看懂这些干货，才明白数字化转型多重要

笔记侠 2024-02-06 11:40:42

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数字化转型的本质是什么？（第三讲）

半山里人 2024-02-06 11:29:43

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数字化转型的本质是什么？（第二讲）

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央国企这4类员工，不能以“不胜任”为由末尾淘汰

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领导力＝责任×信任！德鲁克颠覆认知的底层逻辑

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任正非管理哲学：人退场，管理在场

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从信息化到数字化：90%企业踩过的认知陷阱，如何破局？

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